Собеседование - очень важная встреча между работодателем и потенциальным сотрудником, и зачастую сотрудники настолько сильно стараются показать себя с лучшей стороны, что предпочитают скрывать те факты, которые стоит проговаривать в первый день.
Ведь честность в долгосрочной перспективе может принести пользу профессиональным отношениям. Читайте в моей статье о том, что предпочитают знать будущие работодатели в день собеседования.
1. Ваше видение успеха
Работодатели предпочитают, чтобы сотрудники делились своим видением успеха, и неважно, будет ли это связано с нынешней компанией или нет. Так работодатель может сравнить
представления работника и понять, подходят ли они целям и задачам компании.
2. Чему вы хотите научиться в компании?
Работодатели предпочитают знать, чему конкретно хотел бы научиться сотрудник во время совместной работы. Это поможет понять, что будет нужно для его карьерного и профессионального роста, а также какие ресурсы компания может предложить и т. д.
3. Задавайте больше вопросов
Большинство людей склонны думать, что во время собеседования вопросы адресуются кандидату, но это не совсем так. Кандидат также может задать свои вопросы, так он покажет, что действительно заинтересован в этой должности. Это покажет, что сотрудник более мотивирован, любопытен, и хочет разобраться в деталях. Хорошие примеры вопросов: «С кем мне больше всего предстоит коммуницировать из компании?» и «Какой самый распространенный формат общения?» и т. д.
4. Располагающие к общению беседы
Собеседование - важная, иногда стрессовая ситуация, поэтому любой дружественный разговор может помочь обеим сторонам чувствовать себя более комфортно.
5. Формат коммуникации, обратная связь
Информация о том, как кандидаты хотели бы получать обратную связь, очень полезна для руководителей.
Вы согласны с упомянутыми вещами? Каким было ваше самое запоминающееся собеседование и как оно прошло? Изменятся ли ваши убеждения после прочтения этой статьи? Надеюсь, моя статья была полезна для вас! Если у вас есть вопрос, напишите его ниже, я с радостью отвечу на него или помогу предоставить ваш проект моей команде в Astorts Group для его оценки.
Алессандро Рокко Пьетрокола - предприниматель и инвестор, базирующийся в Лондоне и работающий с Европой, Азией и Океанией. Он специализируется в основном на Великобритании, странах Балтии, России, Китае, Гонконге, Малайзии, Сингапуре, на Ближнем Востоке и в Новой Зеландии! На данный момент он является генеральным директором Astorts Group и уполномоченным лицом FCA (Financial Conduct Authority), а так же имеет большой опыт работы в качестве директора регулируемых компаний. Он посвятил часть своей жизни на вдохновение других предпринимателей и помощи им добиться максимальных результатов в бизнесе. С тех пор как ему исполнилось 20 лет, он успешно основал и управлял несколькими компаниями, работающими в области управленческого консалтинга, управления капиталом и финтех.
Он очень любит путешествовать, играть в гольф, он предан своей любви к сигарам и джентльменскому стилю в одежде.
