5 советов для супер-босса

Быть боссом – это не только быть генеральным директором компании, необходимо также быть лидером и нравиться сотрудникам. Это важно не только для вас и отношений внутри компании, но также и для развития и роста фирмы. На самом деле, это не очень сложно, я дам вам несколько подсказок как стать супергероем для своих подчиненных.

1.    Знайте особенности ваших работников

Важно знать не только свои суперспособности и таланты, но и умения своих сотрудников. Не все люди знают о своих предрасположенностях, поэтому немногие смогут вам о них рассказать. Именно поэтому вам нужно быть хорошим психологом, чтобы понять все по поведению сослуживцев. Следует обращать внимание на их реакцию, когда вы даете им различные задания. Когда каждый будет заниматься тем, что он делает хорошо и любит, работа будет идти более продуктивно.

2.    Делитесь контактной информацией

Если вы генеральный директор, скорее всего, ваш личный номер телефона знают только ваши приближенные. Сделайте вашу электронную почту и номер мобильного телефона доступными для всех сотрудников и скажите им, что они могут связаться с вами при необходимости. Благодаря этому люди начнут вам доверять.

3.    Создавайте ценности

Каждый человек хочет быть важным и нужным. Чтобы почувствовать это, он должен понять, что делает что-то ценное для компании. Создайте особые ценности внутри компании и привлеките к этому своих сотрудников. Таким образом, они будут приходить на работу с удовольствием.

4.    Мотивируйте

Помогайте своим работникам добиться успеха. Поддерживайте их и они поддержат вас. Убедитесь в том, что они занимаются любимым делом, и что у них достаточно ресурсов и данных чтобы совершенствоваться и достигать прекрасных результатов. Дайте своим работникам свободу действий и вы будете удивлены их потенциалом и желанием работать. Позвольте им самостоятельно принимать некоторые решения, и работа не будет останавливаться даже тогда, когда вы в отъезде.

5.    Проявляйте заботу

Невозможно заставить всех людей вас любить, но вы можете попробовать найти к каждому индивидуальный подход и быть внимательным. Старайтесь помочь, если вы можете, иногда даже хороший совет может решить некоторые проблемы людей.

Не существует секретов успеха, но вы можете быть неравнодушным и тогда ваши работники будут видеть в вас супергероя и своего супер-босса!